Follow
İbrahim Sani Mert
İbrahim Sani Mert
Antalya Bilim University
Verified email at antalya.edu.tr
Title
Cited by
Cited by
Year
Antecedents of innovative performance: Findings from PLS-SEM and fuzzy sets (fsQCA)
B Kaya, AM Abubakar, E Behravesh, H Yildiz, IS Mert
Journal of Business Research 114, 278-289, 2020
2012020
LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ (LÜE) MODELİ VE ÖLÇME ARACININ TÜRKÇE'DE GEÇERLİK VE GÜVENİLİRLİK ANALİZİ.
T Baş, N Keskın, İS Mert
Ege Academic Review 10 (3), 2010
2012010
Impact of the strategic human resource management on organizational performance: Evidence from Turkey
ISM Sait Gurbuz
The International Journal of Human Resource 22 (8), 1803-1822, 2011
194*2011
İş tatmini alt boyutlarinin örgütsel vatandaşlik davranişi üzerindeki etkisi: Yöneticiler üzerine bir araştirma
İS Mert
Savunma Bilimleri Dergisi 9 (2), 117-143, 2010
1022010
Örgütsel adalet ölçeğinin geçerlik ve güvenirlik uygulaması: Kamuda görgül bir çalışma
S Gürbüz, İS Mert
Amme İdaresi Dergisi 42 (3), 117-139, 2009
972009
Organizational justice, life satisfaction, and happiness: the mediating role of workplace social courage
IS Mert, C Sen, A Alzghoul
Kybernetes 51 (7), 2215-2232, 2022
862022
Leadership style and organizational commitment: Test of a theory in Turkish banking sector
SI Mert, N Keskin, T Bas
Journal of Academic Research in Economics 2 (1), 1-20, 2010
712010
Validity and reliability testing of organizational justice scale: An empirical study in a public organization
S Gürbüz, IS Mert
Review of Public Administration 42 (3), 117-139, 2009
652009
Yaşam tatmini ölçeğinin Türkçe geçerlilik ve güvenirlilik çalışması
M Bekmezci, İS Mert
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 5 (8), 166-177, 2018
642018
Karar vermede yaratıcı problem çözme
İS Mert
Marmara Üniversitesi sosyal Bilimler Enstitüsü, 1997
581997
ÖRGÜTSEL FAKTÖRLERİN İÇ GİRİŞİMCİLİĞE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİ ARACI DEĞİŞKEN Mİ?
S Gürbüz, M Bekmezci, İS Mert
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 (2), 127-135, 2010
532010
Does employees’ psychological capital buffer the negative effects of incivility?
MF Al-Zyoud, İS Mert
EuroMed Journal of Business 14 (3), 239-250, 2019
502019
İKİ KARİYERLİ AİLE ÇALIŞANLARINDA İŞ VE YAŞAM TATMİNİ
İS Mert, M Bekmezci
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 1 (1), 43-53, 2016
452016
The Effects of Positive Psychological Capital On Employee’s Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Ability Coping with Stress
C Şen, İS Mert, O Aydın
432017
The perception of the employees toward the outcomes and detriments of performance appraisal system
IS Mert
Business and Economics Research Journal 2 (3), 1-87, 2011
34*2011
Düşünme stilleri ve etik algı arasındaki ilişki: üniversite öğrencileri üzerine bir uygulama
İS Mert
Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003
332003
YÖNETİCİLERİN KULLANDIKLARI MOTİVASYONEL DİL VE PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
İS Mert
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 14 (26), 197-214, 2011
302011
The effect of inclusive leadership on the work engagement: an empirical study from Turkey
H ASLAN, IS MERT, C SEN
The Journal of Asian Finance, Economics and Business 8 (11), 169-178, 2021
292021
The nexus among perceived organizational support, organizational justice and cynicism
C Sen, IS Mert, AM Abubakar
International Journal of Organizational Analysis 30 (6), 1379-1379, 2022
282022
Evaluation of performance appraisal methods through appraisal errors by using fuzzy VIKOR method
H Turgut, IS Mert
International Business Research 7 (10), 170, 2014
282014
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20