| Expert evaluation of diagnostic instrument for personal and organizational value congruence J Vveinhardt, E Gulbovaitė Journal of business ethics 136, 481-501, 2016 | 82 | 2016 |
| Models of congruence of personal and organizational values: How many points of contact are there between science and practice? J Vveinhardt, E Gulbovaite Journal of Business Ethics 145, 111-131, 2017 | 51 | 2017 |
| ASMENINIU IR ORGANIZACINIU VERTYBIU KONGRUENCIJA: PERCEPCIJOS ASPEKTAI. J Vveinhardt, E Gulbovaite Management Theory & Studies for Rural Business & Infrastructure Development …, 2012 | 28 | 2012 |
| Poreikių hierarchijos koncepcinis pagrįstumas nacionaliniame vertybių kongruencijos kontekste. J Vveinhardt, E Gulbovaitė Culture & Society: Journal of Social Research/Kultūra ir Visuomenė …, 2013 | 26 | 2013 |
| Diagnostic instruments for value congruence J Vveinhardt, E Gulbovaite Journal of Business Theory and Practice 2 (2), 126-151, 2014 | 24 | 2014 |
| Asmeninių ir organizacijos vertybių kongruencija: dialogo paieškos J Vveinhardt, E Gulbovaitė Jaunųjų mokslininkų darbai 1 (34), 167-173, 2012 | 24 | 2012 |
| Comparative Analysis of the Researches on Personal and Organizational Value Congruence. J VVEINhARDT, E Gulbovaitė Management of Organizations: Systematic Research, 2013 | 23 | 2013 |
| Reliability of methodological and psychometric characteristics of the questionnaire of congruence of personal and organizational values J Vveinhardt, E Gulbovaite Oeconomia Copernicana 9 (3), 545-571, 2018 | 20 | 2018 |
| VALUES CONGRUENCE FROM THE EXECUTIVES'VIEWPOINT: VALUE-BASED PRACTICES J Vveinhardt, E Gulbovaite, D Streimikiene Economics & Sociology 9 (2), 248, 2016 | 17 | 2016 |
| Different values forms in organization: is the congruence possible? J Vveinhardt, E Gulbovaitė, D Štreimikienė Montenegrin Journal of Economics. 12 (2), 117-129, 2016 | 17 | 2016 |
| Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencijos modelis J Vveinhardt, E Gulbovaitė Vadybos mokslas ir studijos-kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 33 …, 2012 | 15* | 2012 |
| Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruentiškumo Lietuvos organizacijose diagnozavimas J VVEINhARDT Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 99-112, 2012 | 12 | 2012 |
| Congruence of personal and organizational values: Moving beyond practice J Vveinhardt, E Gulbovaite Montenegrin Journal of Economics 13 (2), 81-92, 2017 | 10 | 2017 |
| Asmeniniu ir organizaciniu vertybiu kongruencijos diagnostinis instrumentas J VVEINhARDT, E Gulbovaite Organizacijø Vadyba: Sisteminiai Tyrimai, 161, 2015 | 8 | 2015 |
| Strengthening the congruence of personal and organizational values E Gulbovaite Congruence of personal and organizational values, 2017 | 7 | 2017 |
| Congruence model of personal and organizational Values J Vveinhardt, E Gulbovaitė Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure …, 2012 | 2 | 2012 |
| Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencija: dialogo paieškos J Vveinhardt, E Gulbovaitė | 2 | 2012 |
| Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencija: bendros asmeniui ir organizacijai vertybės E Gulbovaitė KONFERENCIJŲ DARBAI, 51, 2012 | 2 | 2012 |
| Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencijos stiprinimas E Gulbovaitė Vytauto Didžiojo universitetas, 2016 | 1 | 2016 |
| Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencijos vertinimo klausimynų apžvalga E Gulbovaitė KONFERENCIJŲ DARBAI, 53, 2014 | 1 | 2014 |
