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| «Serious games» et recrutement: quels enjeux de recherche en gestion des ressources humaines? I Galois-Faurie, A Lacroux @ GRH 10 (1), 11-35, 2014 | 15 | 2014 |
| La GRH est-elle invitée à la table de l'innovation dans les PME? I Corbett-Etchevers, C Defélix, I Galois-Faurie, V Gallego-Roquelaure 24ème congrès de l'AGRH, sur site internet de la conférence, 2013 | 11 | 2013 |
| La fidélité des intérimaires à l'Entreprise de Travail Temporaire: une approche par la théorie de l'échange social I Galois Lyon 3, 2006 | 11 | 2006 |
| Approche contextualisée de la GRH et de l’innovation en PME V Gallego-Roquelaure, C Defélix, I Galois-Faurie, I Corbett-Etchevers @ GRH 39 (2), 133-158, 2021 | 5 | 2021 |
| La construction de l’engagement dans le secteur de l’intérim I Galois-Faurie 1 Revue Interdisciplinaire sur le Management et l’Humanisme, 71-87, 2013 | 5 | 2013 |
| L’évaluation des compétences: Le cas de la conception et de la mise en œuvre d’un 360° Feed-back pour les managers M Brasseur, P Brassier, I Galois, S Gande, L Magnien, S Arnaud, ... RESADDERSSE international, 159, 2012 | 3 | 2012 |
| La fidélisation des employés atypiques: le cas des intérimaires A Lacroux, I Galois HAL Post-Print, 2011 | 3 | 2011 |
| Les dynamiques de la socialisation anticipatoire I Galois-Faurie, F Grima, M Barros Revue de gestion des ressources humaines, 69-83, 2022 | 2 | 2022 |
| Of ‘spectres’ and ‘ghosts’: Transitional and contradictory identifications with the founder’s spirit I Galois-Faurie, M Barros, F Grima M@ n@ gement 25 (3), 1-21, 2022 | 2 | 2022 |
| Des «spectres» et des «fantômes»: les identifications transitionnelle et contradictoire à l’esprit du fondateur I Galois-Faurie, M Barros, F Grima M@ n@ gement 25 (3), 1-61, 2022 | | 2022 |
| Anticipatory socialization dynamics I Galois-Faurie, F Grima, M Barros Revue de gestion des ressources humaines 123 (1), 69-83, 2022 | | 2022 |
| A contextualized approach to HRM and innovation in SMEs V Gallego-Roquelaure, C Defélix, I Galois-Faurie, I Corbett-Etchevers @ GRH 39 (2), 133-158, 2021 | | 2021 |
| Chapitre 7 L’USAGE DES OUTILS DE RÉALITÉ VIRTUELLE DANS LE RECRUTEMENT: REVUE DE LITTÉRATURE, ANALYSE DES ENJEUX ET PISTES DE RECHERCHE A LACROUX, I GALOIS-FAURIE Nouvelles pratiques de travail: innovations technologiques, changements …, 2014 | | 2014 |
| Doing HR without resource: managing key people for innovation in SMEs I Corbett-Etchevers, V Gallego-Roquelaure, I Galois-Faurie, C Defelix 13th EURAM conference, site internet de la conférence, 2013 | | 2013 |
Pascal Paillé, Full professorNEOMA Business SchoolVerified email at neoma-bs.fr
Pascal Paillé, Full professorNEOMA Business SchoolVerified email at neoma-bs.fr